以文化“软”实力助力企业“硬”发展

发布时间：2021-02-08

企业文化1.0全球首发—高尔夫尊（中国）尊耀起航

文化兴则企业兴，文化强则企业强。企业文化，是企业基业长青的核心竞争力，对企业发展而言意义重大。为此公司多次组织行业专家与领导层、各方面人员充分研讨论证，在凝聚广大员工智慧基础上，最终凝练出一个使命，两大愿景，四大理念和六大核心价值观为要旨的全新企业文化理念体系。如果将全新企业文化理念体系类比为一座文化大厦，那么使命与愿景是顶层建筑，代表企业未来与希望，四大理念是柱梁，承上启下支撑企业发展，六大核心价值观是根基，承载企业灵魂与初心。

全新发布的企业文化形成了自上向下的巨大“文化场”，对内凝聚团队力量，促进企业经营管理、战略发展；对外传播企业实力和价值取向，奋力推动高尔夫尊（中国）各项事业取得新发展。

实力所愿，使命担当—高尔夫尊（中国）的使命与愿景

作为全球室内高尔夫行业的佼佼者，如今的GOLFZON已成为高端、实力、专业的代名词，大企业承担大责任，大企业成就大事业，高尔夫尊（中国）作为GOLFZON发展中国事业的战略实践者和市场开拓者，用最好的产品与服务为人们创造高品质的健康休闲生活，成为中国室内高尔夫休闲运动事业的引领者，是实力所愿，使命担当！

人才是第一生产力，员工的成长一定在企业成长之上，企业间的竞争是人才的竞争，优秀人才是企业发展的基石，高尔夫尊（中国）致力于为优秀人才搭建内部创业、实现人生价值的平台！

四大理念，驱动发展—高尔夫尊（中国）的理念

要实现企业的使命与愿景，离不开经营、发展、服务、人才这四大支柱理念的协同助力，践行推动。纵观GOLFZON发展历程，对产品品质的极致追求，对科技研发的精益求精始终摆在企业发展关键位置，以高品质、高科技求发展的经营理念已经融入企业DNA，成为企业广泛参与市场竞争，并引领中国室内高尔夫大众路线的经营金标准。

客户是产品的最终使用者，对产品拥有绝对话语权，服务作为无形产品，好坏优劣，同样影响客户对企业整体体验的评判。只有坚持为客户创造最大价值，满足客户多元需求，才能留住客户进而寻求企业发展；只有秉承服务至上、客户至上的服务观，才能协同各方力量，形成向上合力，进而才能为客户提供更好的室内高尔夫休闲运动产品与高端服务。

文化的塑造、传承都离不开“人”，“企”字，离开人，就变成了止。人才是第一生产力，人才是第一财富，我们要先选好人、用能人，任人唯贤，同时建立一套良好的人才考核机制，激发人才的竞争机制，将员工的利益和企业的利益紧紧捆绑在一起，进而牵引个人成长，促进组织进化。

价值为本，筑牢根基—高尔夫尊（中国）的核心价值观

高尔夫尊（中国）的核心价值观是“结果导向、勇于负责、开拓创新、共创共赢、感恩关爱、追求卓越”。传承“担当”与“创新”，迈向“共赢”与“卓越“。

任何商业活动的本质都是结果交换，公司要用结果和客户交换，为社会创造价值，才能生存和发展；员工要用结果和公司交换，才能获取报酬和发展空间，这是商业社会的基本规律，只有坚持结果导向、责任观念，充分传导压力，倒逼主动作为推动工作落实，才能顺利完成公司战略决策，兑现客户需求。

创新离不开科技引领。创新型企业的引领在高层，活力却取决于基层。GOLFZON拥有强大的技术研发团队，对技术的专研与产品的精进从未止步，为企业提供了源源不断的创新输出，确保企业始终保持领先优势。

室内高尔夫的全民化发展，不是一家企业、一个组织或某一个人能够做到的，为此公司全力以赴最大化的提供及整合优质资源与加盟商、员工共创室内高尔夫伟大事业，共赢未来，共享成果，只有以开放的姿态、共赢的理念，做高尔夫尊（中国）企业文化的见证者、支持者、创造者、行动者，才能实现企业战略愿景目标。

感恩客户、感恩员工、感恩公司、感恩社会，时刻坚守感恩信念，用最大的价值回报客户、用最好的平台回报员工、用最棒的结果回报公司、用最深的责任回报社会。感恩不仅是个人的良好品质，也是企业向上向善的正能量体现。

追求卓越，是高尔夫尊（中国）核心价值观的终极目标，不仅体现在现有品类要做强做优，更要时刻对消费市场趋势保持明锐洞察，不断加大科创投入，不断精益产品研发，以更好的模拟器产品，更强的加盟连锁品牌，更优的品质服务，推动中国室内高尔夫运动的普及发展。

高尔夫尊（中国）企业文化理念，彰显了开放、创新的文化自信，传递出拼搏、进取的工匠精神，它源自GOLFZON二十年、六十余个国家的跨文化淬炼，赋形于高尔夫尊（中国）尊耀启程的跨越式发展，作为浓缩了高尔夫尊人共同价值追求的顶层设计，高尔夫尊（中国）全新的企业文化理念也必将指引着高尔夫尊（中国）走向更加辉煌的明天！